本报讯 日前，全国人大常委会委员、全国人大常委会法工委副主任信春鹰来莞讲解《劳动合同法》时称，无固定期限劳动合同是没有确定终止时间的劳动合同，而不是无终止时间的劳动合同，只要符合法定的条件，用人单位可以随时解除无固定期限劳动合同。信春鹰表示，无固定期限劳动合同并不代表“铁饭碗”。

　　日前，信春鹰应邀来莞，对《劳动合同法》和即将实施的《劳动争议调解仲裁法》进行了解读。据信春鹰的讲解，《劳动合同法》并没有创造新的东西，只是把《劳动法》一些模糊的规定清晰化了，是对《劳动法》的规范与完善。

　　信春鹰表示，《劳动合同法》与《劳动法》的核心区别主要表现在无固定期限劳动合同和经济补偿金两个方面。企业表现出对《劳动合同法》的焦虑，一方面确实存在企业成本增加的问题，另一方面主要是媒体在新法宣传上的误导。尽管企业成本有所增加，她认为劳动合同法的实施并不会对经济带来大的危害。