东莞市社区门诊急需专业人才。 记者肖郎平摄

　　昨日，东莞市东城区开始公开招聘社区卫生服务216医护人员，但仅有11人前来应聘，其中医师仅有1名。10月份，东莞社区医疗原计划的全市376个社区卫生服务站将有80％左右可以投入，因工资待遇、晋升等因素影响，东莞全市社区门诊共需专业人才3626人，目前到位的只有1706人。

　　首日招聘仅一名医师来聘

　　昨日下午4时左右，记者在东城区社区卫生服务中心了解到，公开招聘社区医护、后勤人员首日仅有11人前来应聘，出纳、收费等后勤人员共有7人，而护士只有3人，而医师仅有1名。“首日招聘有点冷，这是预料中的事，但没想到前来医师会这么少……”该社区卫生服务中心的负责人对首日的招聘会评价说。

　　另外，记者从石碣、万江、南城等镇街了解到，社区医护人员招聘也同样“遇冷”，“咨询的人多，但前来应聘面试的却少。”

　　按照当前东莞市的社区医疗规划，全市社区门诊共需专业人才3626人，目前到位的只有1706人，其中公共卫生医师缺口346人。

　　晋升待遇成为招聘瓶颈

　　按照东莞市卫生局的有关文件，此次招聘的社区卫生服务站的医护人员，其工资收入基本与医院的医护人员相当，“一般来说，中级医师年薪有5万~6万元，护士也有3.5万元左右，虽然社区卫生医护人员的工资仍没有最终通过东城区政府有关部门的审核确定，但有点可以肯定的是，他们的工资收入与东城人民医院的工资标准将基本持平。”东城社区卫生服务中心的主任余锦昌说。

　　按照医师的级别计算，初级医师的年薪也将近5万元，为何招聘一个医师还如此难呢？据东城医院办公室有关负责人分析认为，这关键是很多在社区工作的医护人员均有点担心晋升机会、工资待遇会比医院要差，“年轻的医生担心一到社区，就难以回到大医院，而中级以上职称的医师则担心，工资待遇得不到保障。”

　　社区看小病15元可“搞掂”

　　东城区计划建设15个社区服务点，预计在10月1日将有12个站点正式开张，其中4个服务站是由原来门诊部转变过来，并已投入使用，“只是没有纳入医保体系，要等到10月份”。

　　在主山社区卫生服务站，记者了解到，该站约有15名工作人员，包括6名医师，其中3名为中级职称，基本急救医疗用品齐备。有关负责人介绍，卫生站主要以进行简单的医疗服务为主，每天约有110人前来就诊，主要是感冒发烧、呼吸道、消化道等轻微疾病，急症重病的患者很少，约为一个月一宗。“以目前的情况来看，社区卫生站并不会亏本，而且由于价格相对一般医院低廉，纳入社保体系后，感冒等小病，一般15元就可以‘搞掂’，很多市民都希望早日能够纳入医保体系。”

　　鼓励高校生到基层医疗工作

　　按照市政府近日出台的有关文件，为鼓励高校生到社区卫生站工作，今后市、镇两级财政将对社区门诊医生进行补贴，工资不会低于镇街同类事业单位的标准。高校毕业生进入社区医疗机构，其薪级工资可高定二级，按照目前镇医院的标准，他们的工资约高出平均水平200元，毕业生还可减免见习期。（章练辉 实习生雷转君）