2018年10月18日 星期四

东莞大兴化工:安全生产就是“王道”

来源:东莞时间网 2018-05-17 09:06:00 记者:郑俊彦

■大兴化工全厂安全教育培训 莞安供图

东莞时间网讯(记者 郑俊彦 通讯员 莞安)在东莞市大兴化工有限公司(以下简称“大兴化工”)董事长何晓明看来,没什么工作比安全生产更来得重要了。

他把安全生产看作是“王道”。“安全是企业压倒一切的前提。做好安全生产工作,就是保护员工的生命价值,守住公司的第一生产力,呵护企业的成长空间。”

“要将安全生产作为大兴化工最根本的、自觉的价值追求,内化企业文化的重要组成部分,推进企业创新升级。”何晓明表示,在安全生产过程中,要把每一项制度、每一条规定、每一个流程照章办理,这样才能避免事故发生。

据悉,大兴化工在QHSE管理方面对标国内同行业一流公司,推行公司主要领导和部门主管齐抓共管的安全格局,践行“人本、执行、自觉”为特色的安全文化,全面履行安全生产责任管理体系和安全规章制度,全时段开展隐患巡查和安全教育培训,在公司内部形成安全生产齐抓共管、常抓不懈的良好氛围。

完善安全责任体系,护航一路发展

据介绍,近年来,大兴化工自始至终、从上到下十分重视安全生产管理工作。公司建立了安全管理机构——安环部,由法定代表人任主要负责人和第一责任人,各部门主管作为本部门安全负责人,聘任了注册安全工程师和专职安全生产管理人员。同时,建立了完善的安全责任制及安全管理制度、安全操作规程。

公司还制订《安全生产费用投入保障制度》,保障必要的安全生产投入。“每年投入一定的费用用于安全设施等的维护保养,为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。”何晓明说。据介绍,大兴化工按较高标准建立了应急体系,成立了应急组织,配置有应急抢险专业组,并根据有关要求对应急预案进行定期演练。

“意识决定行为,行为表现素质,素质决定命运。”何晓明指出,安全生产教育培训的目的就是要提高全体员工的安全意识。通过常抓安全教育培训,提高企业全员安全素质。据悉,公司每年年初都会制定出全年的安全教育培训计划,组织对新老员工进行班组、车间及厂级“三级”安全教育,坚持对岗位操作人员进行生产技能和安全作业、职业健康培训。每周一召开安全生产例会,做到逢会必讲安全生产。

落实安全对策,排查重点部位

近些年,国内外危险化学品火灾爆炸事故频发,对经济社会、人民生命财产造成巨大损失。大兴化工现生产的涂料产品,原材料、产品均属易燃液体,其生产、储存与装卸搬运等环节中,当有泄漏或逸散的易燃液体接触明火或火星、静电等点火源时,易造成火灾爆炸。

“企业主要负责人和领导班子成员、专职安全生产管理人员要懂技术、会管理。企业只要加强危化品涉爆场所的风险认知,认真落实安全生产措施对策,并严格企业安全管理,及时对重点部位、关键装置的隐患进行排查和治理,绝大多数危化品火灾爆炸事故是可以避免的。”何晓明说。

大兴化工对安全隐患的排查到了近乎严苛的地步。公司安环部制定了日常安全巡查制度、安全生产值班制度,安全员每天都要对生产储存现场巡查两遍以上。此外,公司主要领导还经常带队进行综合检查、专项检查、节假日值班巡查等,而且对于检查出的问题和隐患一律给予重罚。“只有严厉的惩治,才会让员工心生敬畏,也才能避免下一次的人为祸患。”何晓明说。据说,一次有个员工不遵守规章带手机进入车间,被罚了3000元,后来该员工吸取教训,不断学习安全生产知识,成为了公司安全生产的能手。

当好“安全管家”,构筑危运安全网

危险化学品安全运输是涂料生产企业重要环节。为确保企业运输安全,大兴化工于2008年就成立了危运车队,目前共有危运车辆32台、危运司机32名,并由3名党员组建“党员先锋岗”,以党员先锋模范作用率领车队全力做好安全运输工作。

“我们危运车队出车的时候必须经过严格的检查,如果不严格检查,路上会发生很多意料不到的情况。每个司机出车前,必须要对车辆进行全面检查,而当我们的车到工厂门口时,保安必须进行例行检查和登记,安环部的安全员也经常进行抽查,实行危化品运输的源头管理。”大兴危运车队队长方军兵说。

方军兵作为车队的“安全管家”,只要涉及到安全问题,他和“党员先锋岗”的同事都铁面无私、恪尽职守。他们充分发挥党员的先锋模范带头作用,定期组织开展安全知识培训,认真带头学习掌握有关危险货物运输安全知识和法律法规,切实构筑企业危运安全生产网。

在“党员先锋岗”的模范带领下,危运车队成立至今,行驶数百万公里,从未发生过一起安全生产事故。多年来,企业和危运车队多次获得市、镇颁发的荣誉称号。2016年,该危运车队以其专注安全运输、严查细管的“工匠精神”,被授予市级“危运安全先锋岗”称号。

开展技术革新,促进安全发展

1995年建厂至今,20多年来,大兴化工坚持把“决策创新、经营创新、技术创新”作为企业发展的座右铭,全方位开展产学研合作,以技术革新促进安全发展。

据悉,近年来,大兴化工先后与清华大学、同济大学、湖南大学、中南大学以及中国建筑装饰协会、国家建筑材料检测中心、国家纳米中心等院校和科研机构开展产学研合作,在节能与环保新型有机高分子材料、超细功能材料、电子化学品、可再生清洁能源技术等高新技术领域取得了较大突破。而从油性涂料向水性涂料的研发技术突破,让大兴化工在行业内形成了差异化的竞争优势。

“我们一直想通过技术创新,实现由生产油性涂料向生产水性涂料的嬗变。上海高校的纳米技术正好帮助我们解决转产过程中的技术问题。水性涂料比油性涂料更环保,产品门槛更高,生产环境也更安全。”何晓明说,面对更加激烈的市场竞争,我们将一方面通过不断强化科研优势,另一方面推动工业机械化,减少人为安全因素,达到安全发展的目的。

“要将安全生产作为大兴化工最根本的、自觉的价值追求,内化企业文化的重要组成部分,推进企业创新升级。”何晓明表示,安全生产不要搞形式主义,不要让员工心存侥幸;在安全生产过程中,要把每一项制度、每一条规定、每一个流程照章办理,这样才能避免事故发生。


负责编辑:莫凤英

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