2018年06月21日 星期四

新时代新担当新作为如何焕发新气象

来源:东莞时间网 2018-06-06 10:34:22 记者:宁新春

5月31日,省委常委、组织部部长邹铭深入肇庆新区、鼎湖区凤凰镇新凤村、端州区城东街道,实地调研了解学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神、落实加强党的基层组织建设三年行动计划情况,并就如何做好激励干部新担当新作为和选调生工作,与部分市委组织部部长进行座谈交流,听取意见建议。邹铭强调,中央最近印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性,推动高素质专业化干部队伍建设具有十分重要的意义。

中央发文,号召干部拿出应有的积极性、主动性和创造性,要在新时代有新作为,要敢于担当,有所成就。意见出台,可谓正当其时。有为方有位,这是官员晋升之道;而长期的思前虑后,不敢放手开展工作,只会丧失身处新时代的大好发展机遇,也失去了为人民干事创业的大好时代,对于个人职业成长,也是极为不利的。因此,广东省委常委、组织部长号召广东的干部要深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神,进一步提高政治站位,深刻认识激励干部新担当新作为的重要性紧迫性,其中的信息量是十分庞大的。

要认清新时代。要帮助广大干部认清当下的时代,是一个锐意进取的时代,正处于全面决胜小康社会的时代,是实现中华民族伟大复兴的时代,时代大潮所至,一切无不努力向前而欣欣向荣。不能把握这一大时代的脉搏,则无从参与这个时代,也无从感知这个时代对干部的要求,无从汲取力量。机关当中不乏老好人,不乏官场油子,他们对人与事的关系敏感,用心琢磨,唯独对干事颇多顾虑,不敏感,不作为。究其底里,一是怕做事有错,二是长期养成的机关病,难接地气。

要有新机制。中央出台《意见》,就是要为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,落实到地方层面,就是要旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲,就是要创新机制,探索容错机制,从制度设计上来解决干部的后顾之忧。我们要加强调查研究,用改革创新的思维、扎实有力的举措,全面迅速准确贯彻落实《意见》精神,切实把中央的决策部署落实到位,把中央对干部的关心关爱落到实处。具体的一线工作千差万别,做事有过,不做能过,有为可能有错,不为可能无过,这样的氛围不利于干部积极性的调动,更有可能窒息体制内人才成长。

干部要有新担当,是互联网时代背景下赋予干部的另一重使命,要呼应新诉求。人民反感干部的碌碌无为,对服务型政府也有了更多的理解,也更希望看到有个性有担当有强烈的事业心的干部,这也是新的时代里,对广大干部的一大挑战。事实上,在新的形势下,不断会有新的问题涌现,民众有新的诉求呈现,人们要求干部的担当也能体现出与时俱进的一面,要能够回应民众最新的诉求与期盼,这就涉及到我们党执政能力建设了。执政能力建设,落脚在体制机制的健全,落实在干部个人素养的提升上,其执政素质要能与时代同步前进,其事业心要契合社会发展需求,对错综复杂的社会管理富有担当精神。

新时代新担当新作为,要接受新教育,形成新理念,并不断推出新典型。要强化“四个意识”,坚定“四个自信”,旗帜鲜明教育引导广大干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,抓好《意见》的学习宣传,深入宣传敢担当善作为的先进典型,强化干部理想信念教育,发挥好正向激励作用。要读懂新时代的内涵,立足中国特色社会主义进入新时代和全面从严治党向纵深推进的历史背景;既要鼓励干事担责,要坚持在依纪依法的前提下容错,划定可容的“边线”和坚决不容的“红线”“底线”。能者上,庸者下,而干事创业是最好的试金石,是检验干部能力的最好方式。时事观察员 宁新春

负责编辑:liangji

关键词:
版权声明:
• 凡注明“东莞时间网”的所有文字、图片、音视频、美术设计和程序等作品,版权均属东莞报业传媒集团所有。未经本网授权,不得进行一切形式的下载、转载或建立镜像。
• 您若对该稿件内容有任何疑问或质疑,请即与时间网联系,本网将迅速给您回应并做处理。
邮箱: (请将#替换成@) 处理时间:9:00—17:00
  • Copyright©Dongguan DailyAll Rights Reserved |
  • 东莞报业传媒集团新媒体中心版权所有  |
  • 粤B2-20090260  |
  • 法律顾问:广东理而行律师事务所