2021年01月23日 星期六

惠阳一企业给满勤人员发奖金 就地过年额外奖励3000元

来源:广州日报 2021-01-13 10:41:36 记者:

员工留守的激励措施

斯瑞尔实验室内,工作人员正在忙碌。

增加开工利是、提高伙食标准、开放文娱体设施、安排游园活动及互动游戏,如果2021年2月份坚持出考勤,每人还额外奖励3000元……这是惠州市惠阳部分企业响应“非必要、不出行、就地过年”号召推出的奖励措施。

昨天下午,记者了解到,惠阳区新冠肺炎疫情防控领导小组办公室也于1月10日向在惠阳工作的人们发出一封信,呼吁减少人员流动,留守本地过年,倡议大家“一起在惠·同心过年”。

鼓励部门员工尽量不返乡

昨天上午10点,位于惠阳淡水行诚工业园的胜宏科技(惠州)股份有限公司(以下简称“胜宏科技”)大门口,进入人员有序测量体温、出示近期出行轨迹、粤康码等待门口保安核查、放行;园区内大屏幕上滚动播放“工作地过年,视频上拜年”“今年春节不回家,防疫贡献靠大家”等红色标语。

该公司行政管理中心总监张如萍介绍,胜宏科技现有员工8200多名,80%以上为外省籍。按照往年惯例,春节期间将有30%~40%的员工会陆续返乡。今年,为做好疫情防控工作,该公司鼓励部门员工尽量不返乡过节,既保证个人安全,也保障家人安全。记者了解到,胜宏科技发出《关于2021年春节前后留守激励的通知》,鼓励员工留惠过年,对春节期间坚守岗位的员工,出台具体激励措施:如收工红包100元/人,开工红包200元/人,对于2021年2月份满勤人员,每人还额外奖励3000元,还有坚守岗位奖600元/人。

开工利是增加300元达到500元

“返乡路途远,传播增风险,有钱无钱留惠过年。”在惠阳区永湖镇老围下村,斯瑞尔环境科技股份有限公司(以下简称“斯瑞尔”)天天在墙上大屏幕进行防疫宣传。斯瑞尔在惠阳永湖总部有200多名员工。2020年12月29日,斯瑞尔行政部负责人在公司工作群里发出《关于2021年春节坚守岗位员工的奖励通知》,群里立刻“炸开了锅”。按照通知规定,如部门到岗率为100%,该部门员工每人可得到3000元的奖励。考虑到有的部门人数较多、也有可能存在“必要返乡”的理由,这个奖励机制也有弹性:如果部门到岗率在90%以上,部门员工每人可得到2000元的奖励;如果部门到岗率在80%以上,部门员工每人可得到1000元的奖励。记者了解到,除了2月全勤奖励外,公司还将安排统一的年夜饭,提高2月份餐标,增加开工利是等鼓励员工留守过年。按照惯例,往年的开工利是200元,今年开工利是增加300元达到500元。

“按照老家风俗, 每年春节,我们都是要回家过年的,但今年确实形势不同。”斯瑞尔公司品管部温先生是梅州人,他今年不打算回老家过年。根据公司的奖励措施,他算了一笔账,如果留守过年,2月份他正常上班,除了工资收入外,他还将额外得到3500元。这让他很惊喜!

文、图/广州日报全媒体记者蒋幸端 通讯员陈丹娜

责任编辑:梁毅博

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