习近平总书记去年10月在中央党校中青班上对年轻干部提出了提升七大能力的要求，更在中国共产党成立100周年大会上的讲话中对新时代青年提出了殷切期望。回顾自己从市直部门转岗到镇街工作9个月来的经历，我想从“长宽高”的三维角度谈谈年轻干部在基层历练中的定位和成长。

——用政治品德之坚、心系群众之切，构筑能力的高度

“江山就是人民，人民就是江山”，总书记的话掷地有声。作为奋斗在基层的青年干部，必须用意志之坚定、情感之真切来提升自己上听党令、下入群众的能力高度。

去年，初到凤岗，镇委主要领导对我第一次谈心谈话，就让我要深入到各村（社区）去蹲点。在到任凤岗的最初一个多月，我基本跑遍了凤岗的街街巷巷和村村户户。更让我动容的是，去年疫情期间，凤岗镇领导班子把家安在了大院，1123名党员干部、532名基层网格员深入到12个村（社区）与群众想在一起、干在一起，哪家独居老人需要特别关注，哪家病人需要及时送医，哪家孩子要远途上学，都是第一时间把群众的需求记在心里，把问题落实在行动。客家话“凤岗，能大！”成了我在凤岗听到的最常赞语。我知道了，这就是基层干部的力量，这就是党群的“鱼水情”，这就是我们近期两次大规模核酸筛查工作，从用时三天缩短到16小时，采样总数超出118.5万份，交出一份“凤岗速度”与“凤岗效率”答卷的前因后果。

——用调查研究之实、科学决策之真，构筑能力的宽度

基层是最活跃的变革要素地，是最初发的危机原生地，基层的潜质和变化是无穷的，我们必须立足于基层的特点，以求真之态度、务实之作风，去努力提升能力的宽度。

去年履职之初就遇上村“两委”换届工作。我和工作组的同志一头扎进每个村（社区），就村情、户情、民情、干群思想动态等九大情况展开深度调研，认真梳理各类问题，对换届工作进行精准预判，并针对个别村（社区）考虑了从本村在机关单位任职的干部职工、复转军人中寻找合适的人选并动员他们参选等。最后，全镇的推、选得以一次通过，率先实现了全市两委换届“一肩挑”工作的目标任务。

如何进一步织密民生服务保障网，通过调研决策，我们拓宽工作思路，整合资源将关怀和温暖延伸到37万异地务工人员。快速成立专项工作小组，摸出了460名困难异地务工人员库，建立一人一档，结合镇慈善基金会换届，召集更多社会力量形成凤岗爱心资源库企业1000家、社会组织100家、爱心个人50人，实施一人一策，全面优化提升了“民生大管家”服务质量，募集600余万元资金办实事，实现“家门口的事就在家门口解决”。

——用改革攻坚之勇、应急处突之稳，落实工作之细，构筑能力的长度

习总书记强调：“新的征程上，我们必须增强忧患意识、始终居安思危……敢于斗争，善于斗争，逢山开道、遇水架桥，勇于战胜一切风险挑战！”我们要用拼搏的勇气、稳妥的气质、细致的作风来提升能力的长度。

政务服务中心改革工作，近年来由于入驻的单位、窗口越来越多，加上紧临深圳，两市群众来中心现场及网上办理的事项大幅提升。去年伊始，凤岗镇从深化“一窗式”着手实施全方位的改革，调整扩大办事大厅面积，设立统一的咨询、受理、出证窗口承接，窗口从38个压减至27个，综合服务人员却从6人提升到32人，设立多个自理办证设备，实现259项政务服务事项“深莞通办”和102项政务服务事项“全市通办”。率先在全市开创首家政务服务中心进驻天安产业园，与高新园区通力合作，为企业及片区群众提供了“订餐式”服务。

对照总书记提出的“七种能力”要求，在风华正茂的激情中，我们定将不负韶华，在经风雨、见世面中为实现第二个百年奋斗目标而不懈努力。

文字：熊赟

（作者系凤岗镇人民政府副镇长）